Nov/090
Etika Bisnis
Etika, merupakan seperangkat kesepakatan umum untuk mengatur hubungan antar orang per orang atau orang per orang dengan masyarakat, atau masyarakat dengan masyarakat yalai. Pengaturan tingkah laku ini perlu agar terjadi hubungan yang tidak saling merugikan di antara orang per orang, atau antara orang per orang dengan masyarakat, atau antara kelompok -kelompok dalam masyarakat.
Etika komunikasi merupakan syarat mutlak dalam hubungan antar pegawai. Oleh karena itu, setiap pegawai kantor dalam menjalankan tata hubungan kantor harus mempunyai:
- Kesusilaan atau budi pekerti yg baik
- Kesopanan dalam segala segi kehidupan dan tindakannya
Etika bisnis adalah kebiasaan, prinsip atau pandangan kegiatan usaha dengan segala persoalannya dalam bidang bisnis untuk mencapai penghasilan atau suatu keuntungan.
Etika dalam berbisinis ada 2 macam :
- Etika Tertulis
Kebijakan yang mempunyai kekuatan hukum, seperti : undang-undang, hukum, peraturan. - Etika Tak Tertulis
Bentuk tak tertulis tersebut berupa kesepakatan umum dalam masyarakat atau kelompok masyarakat. Kesepakatan ini kemudian lebih dikenal dengan etiket, sopan santun, dsb.
Etika bisnis kegiatannya mencakup tentang:
- Perdagangan
- Industri
- Jasa
Prinsip etika dalam berbisnis :
- Kejujuran (Honesty)
- Memegang prinsip (Integrity)
- Memelihara janji (Promise Keeping)
- Kesetiaan (Fidelity)
- Kewajaran (Fairness)
- Suka membantu orang lain (Caring for other)
- Hormat kepada orang lain (Respect for other)
- Warga negara yang bertanggung jawab (Responbility citizenship)
- Mengejar keunggulan (pursuit of excellence)
- Dapat dipertanggungjawabkan (accountability)
Cara mempertahankan standar etika & tanggung jawab perusahaan
- Menciptakan kepercayaan perusahaan
- Jalankan kode etik
- Lindungi hak perorangan
- Adakan pelatihan etika
- Lakukan audit etika secara periodik
- Pertahankan standar yang tinggi tentang tingkah laku, jagan hanya aturan
- Hindari contoh etika yang tercela
- Ciptakan budaya komunikasi dua arah
- Tanggung jawab terhadap :
- perusahaan
- lingkungan
- karyawan
- investor
- pelanggan
- masyarakat
Etika bisnis berperan penting dalam memberikan kepercayaan terhadap kelompok atau individu yang berkepentingan dengan jalannya perusahaan
Nov/090
2012
Belum pernah terjadi sebelumnya sebuah angka menjadi begitu penting bagi seluruh peradaban, agama, ilmuwan dan pemerintahan. “2012” menampilkan gambaran akan datangnya hari kiamat dengan munculnya musibah-musibah besar di dunia dan kisah beberapa orang yang selamat dari musibah tersebut.
Inilah sinopsis singkat mengenai film yang sedang ngetrend saat ini, 2012, oleh pakar film Roland Emmerich (juga merupakan produser film Independence Day dan The Day After Tomorrow) yang berkisah tentang mitor kalender Maya kuno, yang mengatakan bahwa dunia akan berakhir pada 21 Desember 2012. Ketika bencana global menyodorkan dunia ke dalam kekacauan, Jackson Curtis (John Cusack), seorang penulis memastikan bahwa manusia tidak sepenuhnya tewas. Chiwetel Ejiofor, Danny Glover, Amanda Peet, Thandie Newton, dan Oliver Platt keluar menjadi tokoh akhir.
(Unduh/download filmnya dengan cara-cara anda, kami tidak menyediakan linknya karena hal ini bertentangan dengan UU ITE. Silakan anda telusuri sendiri menggunakan pakde Google sebagai dukun super pencari film.)
Oct/090
Manajemen Industri
ISU MANAJEMEN/MANAGER
Isu utama yang dihadapi manajer dewasa ini adalah :
- internalization
- perhatian terhadap etika
- penekanan total quality management
VISI, MISI, DAN TUJUAN
Visi : angan-angan, idealisme, dan keinginan tentang masa depan yang terbaik bagi dirinya dan bagi organisasi.
Misi : tugas, fungsi, kewajiban yang harus dilakukan organisasi yang menunjukkan ciri atau karakteristik program/kegiatan.
Tujuan : arah dan sasaran organisasi dan menunjukkan tolok ukur keberhasilan.
LEVEL MANAJEMENT
TOP manajemen terdiri dari manajer utama dari suatu organisasi-chief executive officer atau presiden direktur serta satu tingkat dibawahnya (sub ordinat) yang biasanya disebut vice presiden/wakil direktur. Top manajemen bertanggung jawab terhadap keseluruhan manajemen dari suatu organisasi. Bertugas objektif dari suatu organisasi, goal (tujuan), dan kebijaksanaan operasional.
MIDDLE manajemen meliputi seluruh manajer yang tingkatanya dibawah vice presiden tetapi diatas tingkatan supervisor. manajer tingkatan ini bertanggung jawab terhadap pelaksanaan objektif dan kebijaksanaan yang telah dibuat oleh top manajemen. Beberapa perusahaan memiliki dua atau tiga tingkatan middle manager. Manajer pabrik dan sales manager adalah contoh dari middle manager.
First Line manager atau supervisor adalah manager pada tingkatan operasional, level terendah dari suatu manajemen. Memilikii tanggung jawab untuk me-manage grup tempat mereka berada dan untuk mencapai tingkatan kerja yang diinginkan organisasi. Bawahan yang dimiliki dibawah ini adalah karyawan...
AREA MANAJEMEN
Manajer juga dapat diidentifikasikan dari jenis pekerjaannya, aktivitas, atau fungsi yang ditanganinya.
Jenis yang paling umum adalah :
1. Marketing (pemasaran)
2. Operation
3. Finance (keuangan)
4. Human Resource (sumber daya manusia)
MARKETING MANAGER
Manager pemasaran bertanggung jawab untuk melakukan riset serta pengembangan produk, begitu pula mengenai penetapan harga, promosi, serta strategi distribusi dari suatu organisasi.
OPERATION MANAGER
Manager operasi bertanggung jawab dalam semua aktivitas yang berhubugan dengan penciptaan produk atau jasa dari suatu organisasi. Mereka menangani pengawasan inventori, plant layout, pengawasan produksi, serta quality control.